CUT-SC realiza Conferência Livre de Igualdade Racial

Na noite desta segunda-feira (21), a CUT-SC realizou de forma virtual a sua Conferência Livre de Promoção da Igualdade Racial, reunindo mais de 100 pessoas de todas as regiões do estado. A atividade, organizada pelo Coletivo Estadual de Combate ao Racismo da CUT-SC, foi coordenada pelo secretário Hélio Samuel e integra o processo preparatório para a 5ª Conferência Nacional de Promoção da Igualdade Racial (Conapir).

O evento contou com a participação de Maria Júlia Nogueira, secretária nacional de Combate ao Racismo da CUT, que destacou a persistência do racismo estrutural no Brasil e no mundo do trabalho “É no mercado de trabalho que o racismo mais se revela. Pessoas negras continuam recebendo salários menores e sendo preteridas, mesmo com a mesma qualificação e exercendo as mesmas funções.”

A supervisora do DIEESE-SC, Crystiane Peres, apresentou um estudo inédito com dados da PNAD Contínua e do Censo de 2022, revelando a dura realidade da população negra no mercado de trabalho catarinense. De acordo com o estudo:

- O rendimento médio das pessoas negras em SC é 25,8% menor do que o de pessoas não-negras. No caso das mulheres negras, essa diferença chega a 34,1%.

- Apenas 8,5% da população negra tem ensino superior completo, contra 17,8% entre os não-negros.

- Mulheres negras compõem o grupo com maior taxa de subutilização da força de trabalho no Sul do país (16,7%).

- Apenas 2,2% das pessoas negras ocupam cargos de direção e gerência, frente a 4,6% dos não-negros.

- Os negros estão mais concentrados nos setores de menor remuneração, como construção civil e serviços domésticos, e são minoria em áreas como educação, saúde e administração pública.

O estudo mostra ainda que, mesmo em um estado com baixos índices de desemprego como Santa Catarina, as desigualdades raciais permanecem profundas e estruturais.

Ao final da conferência, foram aprovadas as três propostas da CUT-SC que serão encaminhadas à etapa nacional da Conapir:

Eixo 1 – Democracia: Garantir, por meio de lei, a posse de pelo menos 20% de pessoas negras eleitas, efetivando as cotas raciais nos espaços de poder.
Eixo 2 – Justiça Racial: Priorizar a qualificação antirracista das forças de segurança, com letramento racial obrigatório e abordagens policiais adequadas.
Eixo 3 – Reparação: Criar políticas públicas de crédito, moradia e isenções tributárias voltadas à população negra, mães solo e idosos.